Grande parte dos conflitos de capacitismo nasce de algo dito, escrito ou decidido pela gestão intermediária. A defesa começa antes — na governança jurídica das decisões de RH. Quarto texto da categoria Neurodiversidade. Por Juvenil Alves Ferreira Filho, do Núcleo de Neurodiversidade Corporativa e Institucional.
Quando a empresa recebe um laudo, não vira clínica — mas passa a ter deveres jurídicos sobre dados sensíveis, adaptação razoável e documentação. Terceiro texto da categoria Neurodiversidade, aprofundando a distinção essencial entre diagnóstico médico (que o escritório não faz) e diagnóstico jurídico-institucional (que o escritório faz). Por Juvenil Alves Ferreira Filho, do Núcleo de Neurodiversidade Corporativa e Institucional.
Adaptação razoável não é favor nem liberalidade — é dever jurídico quando preenchidos seus pressupostos legais. Mas também não é obrigação ilimitada. Segundo texto da categoria Neurodiversidade, aprofundando o conceito mais central, e mais mal compreendido, da relação entre empresas, instituições e pessoas neurodivergentes. Por Juvenil Alves Ferreira Filho, do Núcleo de Neurodiversidade Corporativa e Institucional.
Empresas e instituições brasileiras enfrentam uma migração silenciosa: a neurodiversidade deixou de ser apenas tema de RH, saúde ou pedagogia e entrou no campo jurídico — não como problema, mas como agenda de governança. Texto inaugural da categoria Neurodiversidade do blog, com a tese do Núcleo de Neurodiversidade Corporativa e Institucional do Juvenil Alves Advogados.
Nasceu em Abaeté, no interior de Minas Gerais. É filho de Juvenil Alves, alfaiate, e de Isabel Amélia, servente escolar. Foi nesse ambiente simples que aprendeu, desde cedo, o valor do trabalho, da disciplina, da educação e da responsabilidade.
Sua formação intelectual começou pela Filosofia e pela Teologia e, mais tarde, encontrou no Direito o espaço emq ue essas reflexões passaram a dialogar diariamente com a vida concreta das pessoas, das empresas e das instituições. Desde então, nunca deixou de percorrer esse cruzamento.
Ao longo de mais de quatro décadas de atuação profissional, construiu uma carreira dedicada ao Direito Tributário e Empresarial, assessorando empresas, famílias e organizações em questões de alta complexidade. Paralelamente, manteve um estudo permanente das Humanidades, formando uma biblioteca construída ao longo de quase cinquenta anos de leituras, pesquisas e anotações.
Neste blog, reúne essas duas experiências. Escreve sobre Direito Tributário, Direito Empresarial, Reforma Tributária, Filosofia do Direito, Filosofia, Teologia, Psicanálise, Liderança, Ética, Humanidades e Neurodiversidade. Não para oferecer respostas prontas, mas para investigar as ideias, os príncipios e os fundamentos que orientam as decisões humanas.
Os ensaios publicados aqui dialogam com autores clássicos e contemporâneos e procuram aproximar o pensamento filosófico da realidade jurídica, empresarial e social. Muitos deles integram projetos editoriais em desenvolvimento e servirão de base para futuras obras.
Este espaço nasceu da convicção de que a técnica, quando separada das Humanidades, empobrece o pensamento; e de que a Filosofia, a Teologia, a Psicanálise e o Direito continuam oferecendo instrumentos indispensáveis para compreender o ser humano, as instiuições e os desafios do nosso tempo.
Sem fórmulas. Sem juridiquês.
O conteúdo chega em dois formatos: leia quando quiser no blog ou ouça quando puder no podcast, disponível no Spotify.
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